Jeśli ludzie nie wiedzą, dlaczego robią to, co robią, jak możesz oczekiwać, że będą mieli motywację, by to robić?
Najnowsze artykuły
- ArtykułyCzytamy w długi weekend. 31 maja 2024LubimyCzytać294
- ArtykułyLubisz czytać? A ile wiesz o literackich nagrodach? [QUIZ]Konrad Wrzesiński18
- Artykuły„(Nie) mówmy o seksie” – Storytel i SEXEDPL w intymnych rozmowach bez tabuBarbaraDorosz2
- ArtykułySztuczna inteligencja już opanowuje branżę księgarską. Najwięksi wydawcy świata korzystają z AIKonrad Wrzesiński15
Popularne wyszukiwania
Polecamy
Daniel H. Pink
7
6,9/10
Pisze książki: biznes, finanse, poradniki
Ten autor nie ma jeszcze opisu. Jeżeli chcesz wysłać nam informacje o autorze - napisz na: admin@lubimyczytac.pl
6,9/10średnia ocena książek autora
554 przeczytało książki autora
1 478 chce przeczytać książki autora
6fanów autora
Zostań fanem autoraSprawdź, czy Twoi znajomi też czytają książki autora - dołącz do nas
Książki i czasopisma
- Wszystkie
- Książki
- Czasopisma
The Power of Regret: How Looking Backward Moves Us Forward
Daniel H. Pink
7,6 z 5 ocen
23 czytelników 1 opinia
2022
KIEDY. Naukowe tajniki doskonałego wyczucia czasu
Daniel H. Pink
6,7 z 44 ocen
190 czytelników 8 opinii
2018
Jak być dobrym sprzedawcą. Zaskakująca prawda o wywieraniu wpływu na ludzi
Daniel H. Pink
6,8 z 36 ocen
186 czytelników 7 opinii
2014
To Sell Is Human: The Surprising Truth About Moving Others
Daniel H. Pink
7,5 z 4 ocen
30 czytelników 0 opinii
2012
DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację
Daniel H. Pink
7,2 z 381 ocen
1602 czytelników 61 opinii
2011
Całkiem nowy umysł. Dlaczego przyszłość należy do prawopółkulowcówa
Daniel H. Pink
6,4 z 5 ocen
78 czytelników 1 opinia
2009
Popularne cytaty autora
Cytat dnia
(...) Twain wyprowadza kluczową zasadę motywacji, a mianowicie "że pracą jest to, co ktoś MUSI robić, a przyjemnością to, czego robić nie mu...
(...) Twain wyprowadza kluczową zasadę motywacji, a mianowicie "że pracą jest to, co ktoś MUSI robić, a przyjemnością to, czego robić nie musi".
1 osoba to lubiW jaki sposób stworzone w twojej pracy środowisko wspiera lub w jaki sposób hamuje autonomię, mistrzostwo i cel?
1 osoba to lubi
Najnowsze opinie o książkach autora
DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację Daniel H. Pink
7,2
Dawno, dawno temu, jeszcze w XX wieku większość prac wykonywana była algorytmicznie, zaś pracowników motywowano za pomocą kija i marchewki, czyli naganami, zwolnieniami lub premiami. Pod koniec wieku coś się zmieniło i zauważono, że motywatory zewnętrzne często nie są tak skuteczne, więc dano pracownikowi nieco więcej swobody. W zasadzie jednak niewiele się zmieniło, a to błąd. W XXI wieku praca jest kreatywna, wymagająca elastyczności – heurystyczna, zaś doświadczenia wielu psychologów (głównie Edwarda Deci) pokazały, że jeśli ludziom zapłacimy za robienie czegoś co lubią, wykonają to gorzej niż ci, którzy będą mieli wewnętrzną radość z danego zadania. Czas więc na zmiany – pracownik powinien mieć mnóstwo swobody, elastyczności, ale oczywiście zagwarantowane uczciwe wynagrodzenie. Nie liczy się czas spędzony w pracy, tylko jej jakość.
Tak mniej więcej brzmi główna teza książki Daniela H. Pinka DRIVE. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację. To nie jest zła książka. Może nawet być inspirująca, porusza ważne tematy, ale powtórzenie tego samego przez ponad dwieście stron, okraszone od czasu do czasu anegdotkami, przykładami lub żarcikami jest mimo wszystko nużące. Tezy zawarte w tej pracy wystarczyłyby na jeden solidny i wyczerpujący artykuł.
[...]
całość:
https://www.speculatio.pl/drive-kompletnie-nowe-spojrzenie-na-motywacje/
KIEDY. Naukowe tajniki doskonałego wyczucia czasu Daniel H. Pink
6,7
Początek na 8.5, końcówka na 5.5. Nie dlatego, że temat był źle przedstawiany, lecz dlatego, że późniejsze były nudne i bardzo męczące. W pierwszej części książki można dowiedzieć się o wielu ciekawych wnioskach na podstawie badań w tematach, które faktycznie mogą okazać się przydatne w życiu. W drugiej zaś otrzymujemy klasyczne opowiastki i przykłady różnych ludzi (też poparte badaniami). Mam wrażenie, że ostatnie rozdziały były stworzone po to, by książka nie była za krótka. W każdym razie, parę przydatnych rzeczy z niej wyciągnięcie, później męczarnia.